Keresés

Üzenőfal

Utolsó üzenet: 2 hét, 3 nap .
  • csupi000: Na meg hogy itt ebben az országban nem becsülik meg a munkánkat ,szinte éj bérért dolgoztatják a minden napi kenyérsütőket .Mikoe kemény fizikai munkát végeznek ,ami könyített lett.Nem panaszkodom de a szakmai tapasztalatban szerzett tudást jobban meg kellene becsülni mint azt amit az iskolában szereztek emberek..
  • csupi000: kedves pékek és nem pékek.Ezuton szeretném közölni azt a tényt hogy a pékek teljesen el lettek feledve sajnos.
  • Jegesember.eu: vetővászon tisztìtás www.jegesember.eu
  • Brigi: Biológus (szakirány:molekuláris biológus) végzettséggel keresek munkát leginkább Debrecenben. Elérhetőségem: bugrai9005@gmail.com
  • csabap: Válasz guest 9250-nek: a nagyobb kiőrlésű fajtáknál alkalmazott eljárás a lisztes szórás. Ezen kenyerek héja összefüggőbb, nem cserepes. A fehér kenyérnél függ a technológiai művelettől(kézi, gépies)
  • marcsi: Élelmiszertechnológus végzettséggel és pék-cukrász végzettséggel állást keresek Budapsten. + 36 30 676 285 vagy e- mail: tatarmaria2@gmail.com
  • liszteszsák952: használt lisztes zsákokra lenneszükségem telefon:202324684
  • guest_2022: Budaörsi munkahelyre keresünk molnár vagy pék szakmunkást lisztkeveréshez. További infók: info@kenyersutes.hu
  • guest_9250: Azt aszeretném megkérdezni, a kenyeret miért lisztezik be? Régen olyan szép ropogós hajú kenyerekeket sütöttek, manapság vastag lisztréteg van a kenyér héján. Szeletelve csupa liszt lesz a kenyér is.
  • laaldeamojacar@gm: Rendkívüli csalódottságomnak adok hangot, mivel számomra az utóbbi időben, számomra elfogadható CERES kenyér minőségileg teljes mértékben megkifogásolható. Kb. 2 hete, folyamatosan olyan kenyeret hoznak forgalomba, ami száraz, szürkés szinű, mégis megettem, a mai éjszakáig. Éjszaka fél 2kor, hányigerem kergetett a fürdőszobába, amit rendkívüli egérszagos bűz kísé
  • Tejfalussy AndrÃ: Tejfalussy András : A konyhasó fiziológiás, élettanilag optimális pótlása napi 15-25 gramm (felnőttnél). Az ellenkezőjét bebeszélők fajirtásban segédkeznek. A bizonyítékok megtekinthetők a www.tejfalussy.com honlapomon.
  • Tejfalussy AndrÃ: A konyhasó fizoiológiás, élettanilag optimális pótlása napői 15-25 gramm (felnőttnél). Az ellenkezőjét bebeszélők fajirtásban segédkeznek. A bizonyítékok megtekinthetők a www.tejfalussy.com honlapomon.
  • Szegfű: T.Cím- Tegyünk meg annyit egymásért ,hogy hajnalonta nem a Zalaco gépkocsi nyikorgó gépkocsi ajtajának és a kenyeres láda aszfalton történő húzogatásának fülsértő zajára kelljen minden hajnalban ébredni mint ma is /07.16./ a zalaegerszegi Szegfű utcában!!!! Csupán egy kis zsírozás és egy kézikocsi és odafigyelés kérdése lenne.. Köszönjük.
  • bzsuzsa: A Kenyérmúzeum részére, a gyűjtemény fejlesztése érdekében, keresünk gépeket, berendezéseket, fotókat. Az ötvenes évektől napjainkig is szükséges a gyűjtemény bővítése.
  • guest_2197: Élelmiszer-biztonsági mérmök sok éves üzemi és hatósági gyakorlattal vállal: HACCP kiépítést, felülvizsgálatot, üzem ,üzlet technológiai tervezést, tápanyagszámítást, élelmiszerjogi tanácsadást. E-mail: kisduna2@invitel.hu vagy 20/2616-701
  • pb_almadi: A Pesti Barnabás Élelmiszeripari Iskola indít időről-időre kellő számú érdeklődő esetén felnőtt pék-tanfolyamokat. Részletek és a további elérhetőségek az iskola honlapján. http://pestibarnabas.hu/
  • Berek Zoltán: Csomagolt sütemények boltra szállítására keresek munkatársakat az ország minden területéről. E-mail: berekcuki@freemail.hu vagy: 30/ 37-77-919
  • csabap: Élelmiszertechnológus végzettséggel,pék szakmai ismerettel állást keresek.Egyéb területen adminisztráció és értékesítésben dolgoztam. Telefon: +36 66 788 252
  • D.Attila: Felnőtt oktatásban szeretném a pék szakmát kitanulni. Budapesten lakom. Hol érdemes tanulni? Tud valaki segíteni a betanulásban? der.attila@citromail.hu 20/5758470
  • D.Attila: Felnőtt oktatásban szeretném a pék szakmát kitanulni.
  • guest_5538: Tel:06-302177191
  • guest_5538: szombathelyen pék szakmunkás vagy gépkocsivezetőként állást keres
  • guest_3798: a
  • kelemen1005: Pék állást keresek Nógrád megyében pályakezdő vagyok és 6 hónap gyakorlattal rendelkezem! Jó kézügyességem van minden terület érdekel! E-mail:kelemen1005@citromail.hu
  • Retes Kiraly: Kézzel húzott házi rétes gyártásában munkát keresek.ötéves tapasztalatom rétes és finom pék áru (pite,isler,linzer,hókifli,muffin,browni stb.) gyártásában.Magyarországon és külföldön egyaránt! Érd .:retike@gmail.hu
  • rétes királ: Kézzel húzott házi rétes gyártásában munkátkeresek.ötéves tapasztalatom rétes és finom pékáru (pite,isler,linzer,hókifli,muffin,browni stb.)gyártásában.Magyarországon és külföldönegyaránt!
  • rétes királ: Kézzel húzott házi rétes gyártásában munkátkeresek.ötéves tapasztalatom rétes és finom pékáru (pite,isler,linzer,hókifli,muffin,browni stb.)gyártásában.Magyarországon és külföldönegyaránt!
  • erika: Minőségbiztosítási gyakorlattal élelmiszer- mérnöknő állást keres Budapesten vagy környékén
  • guest_1665: Betanított, vagy szakmunkás péket, vagy pék-cukrászt keresek azonnal kezdéssel. Szállás biztosított. Érd: 06-20/5010018
  • Csilla: Hol lehet pék-cukrász-nak tanulni, felnőttoktatásban?



Galéria

Szaklap

Új Munka törvénykönyve szabályozza a munka világát
2012. Július 04. Szerda, 13:29

 

altAz Országgyűlés2012.december.13-án név szerinti szavazással fogadta el az új kódexet, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt. A Parlament 2012. június 18-i ülésnapján fogadta el a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvényt, megkönnyítendő az új munkajogi szabályozásra való áttérést.

 

A hatályba lépett az új munkajogi szabályozás célja a magyar munkaerőpiac rugalmasabbá tétele. A 2012. évi I. törvény 2012. január 10.óta letölthető Újrakodifikált munkajog: a 2012 évi I. törvény a Munka törvénykönyvéről cím mellékletében.

 

A most hatályos Munka Törvénykönyve véglegesen felváltotta a többszörös módosításokon átesett 1992-es elődjét, a piaci szereplőknek, munkáltatóknak félévük volt a változásokra történő felkészülésre. A Ház, megkönnyítendő az új munkajogi szabályozásra való áttérést, törvényt alkotott a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről (1-19 §) és módosító rendelkezéseket hozott az alábbi törvényekről:

·         A polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény (20. § )

·         A büntetések és az intézkedések végrehajtásáról szóló 1979. évi 11. törvényerejű rendelet (21. §)

·         A közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvény (22. §)

·         A sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény (23. §)

·         A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (24. §)

·         A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény (25. §)

·         A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (26. §)

·         A Munkavállalói Résztulajdonosi Programról szóló 1992. évi XLIV. törvény (27.§)

·         A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (28. §)

·         A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (29. §)

·         A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (30. §)

·         Az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (31.§)

·         A Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény (32. §)

·         A bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény (33. §)

·         A Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény (34. §)

·         A légiközlekedésről szóló 1995. évi XCVII. törvény (35. §)

·         A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (36. §)

·         A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény (37. §)

·         A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló

                      1996. évi XLIII. törvény (38. §)

·         A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (39. §)

·         A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (40. §)

·         A hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 1996. évi CXII. törvény   ( 41. §)

·         A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (42. §)

·         Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (43. §)

·         A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló     1997. évi LXXX. törvény (44.§)

·         A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosítása (45.§)

·         A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény     (46.§)

·         A fegyveres biztonsági őrségről, a természetvédelmi és a mezei őrszolgálatról szóló

                      1997. évi CLIX. törvény (47.§ )

·         A víziközlekedésről szóló 2000. évi XLII. törvény (48. §)

·         A nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló

                      Európai Megállapodás (AETR) kihirdetéséről szóló 2001. évi IX. törvény ( 49. §

·         A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (50. §)

·         Az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXI. törvény (51. §)

·         Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (52.§)

·         Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (53.§)

·         A sportról szóló 2004. évi I. törvény (54. §)

·         Az európai részvénytársaságról szóló 2004. évi XLV. törvény (55. §)

·         A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló

                       2004. évi CXXII. törvény (56. §)

·         A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag   ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény (57. §)

·         A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (58. §)

·         A vasúti közlekedésről szóló 2005. évi CLXXXIII. törvény (59. §)

·         A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (60. §)

·         Az európai szövetkezetről szóló 2006. évi LXIX. törvény (61. §)

·         A harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló

                     2007. évi II. törvény (62. §)

·         A villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény (63. §)

·         Az állami vagyonról szóló 2007. évi CVI. törvény (64. §)

·         A foglalkoztatói nyugdíjról és intézményeiről szóló 2007. évi CXVII. törvény (65. §)

·         A földgázellátásról szóló 2008. évi XL. törvény (66. §)

·         Az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX.    törvény (67. §)

·         Az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV.  törvény (68. §)

·         A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló

                       2009. évi CXXII. törvény (69. § - 70. §)

·         Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (71. §)

·         A Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény (72. §)

·         Az Állami Számvevőszékről szóló 2011. évi LXVI. törvény (73. §)

·         A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011.   évi CVI. törvény (74. §)

·         A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény (75. §)

·         A megyei önkormányzatok konszolidációjáról, a megyei önkormányzati intézmények és a Fővárosi Önkormányzat egyes egészségügyi intézményeinek átvételéről szóló 2011. évi CLIV. törvény (76. §)

·         Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló

                      2011. évi CLVI. törvény (77. §)

·         A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. évi CLXI. törvény (78. §)

·         A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény (79. §)

·         A legfőbb ügyész, az ügyészek és más ügyészségi alkalmazottak jogállásáról és az ügyészi életpályáról szóló 2011. évi CLXIV. törvény (80. §)

·         Esztergom Város Önkormányzata egyes intézményeinek átvételéről szóló

                      2011. évi CLXXXVI. törvény (81. §)

·         A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (82. §)

·          A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (83. §)

·         A Magyar Nemzeti Bankról szóló 2011. évi CCVIII. törvény (84. §)

·         A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (85. §)

·         A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefüggő átmeneti, módosuló és hatályát vesztő szabályokról,   valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény (86. §)

·        

A Magyar Közlöny 2012. évi 80. számában jelent meg a Kormány 135/2012. (VI. 28.) Korm. rendelete egyes kormányrendeleteknek az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos módosításáról. A módosítások az alábbi kormányrendeleteket érintik

·         Az egyes bányászati dolgozók társadalombiztosítási kedvezményeiről szóló

23/1991. (II. 9.) Korm. rendelet

·         A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben című 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet

·         A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére című 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet

·          A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet

·         A pedagógus-továbbképzésről, a pedagógus szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet

·         A felvonók és a mozgólépcsők építésügyi hatósági engedélyezéséről, üzemeltetéséről, ellenőrzéséről és az ellenőrökről szóló 113/1998. (VI. 10.) Korm. rendelet

·         A központosított illetményszámfejtésről szóló 172/2000. (X. 18.) Korm. rendelet

·         A munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet

·         A nevelőszülői, a hivatásos nevelőszülői és a helyettes szülői jogviszony egyes kérdéseiről szóló 261/2002. (XII. 18.) Korm. rendelet

·         A közoktatási intézmény tag részvételével működő iskolaszövetkezetekről szóló

123/2006. (V. 19.) Korm. rendelet

·         A szociális szövetkezetekről szóló 141/2006. (VI. 29.) Korm. rendelet

·         Az egyes központosított egészségügyi szolgáltatók által nyújtott szolgáltatások igénybevételéről, valamint a külön meghatározott személyek tekintetében fennálló egészségügyi ellátás rendjéről szóló 175/2007. (VI. 30.) Korm. rendelet

·         A korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alól történő mentesítés eljárási szabályairól szóló 342/2007. (XII. 19.) Korm. rendelet

·         A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történő végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet

·         A szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV. 2.) Korm. rendelet

·         Az üzemitanács-választásokkal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 357/2009. (XII. 30.) Korm. rendelet

·         A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet

·         A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet

·          A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet

·         A Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet

Hatályon kívül helyezésre kerül a bedolgozók foglalkoztatásáról szóló 24/1994. (II. 25.) Korm. rendelet

 

A 66 törvény és 21 kormányrendelet módosításának célja a jogszabályok stiláris, fogalmi és tartalmi koherenciájának biztosítása, hogy az új munkajogi szabályokat a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni lehessen. Lényeges elvi szempont, hogy a munkajogi szabályozás változása a munkavállalók lényeges jogait és alapvető érdekeit ne sértse. Ilyen nagy horderejű törvényi változások esetén különös körültekintést igényel annak meghatározása, hogy az új szabályok miként alkalmazhatóak a már régebben megkötött szerződésekre.

Miután a törvényi háttér extrém mennyiségű utaló szabályt tartalmaz, szükségesnek látjuk, hogy a hírportál minden olyan magyarázó információt biztosítson látogatói számára, amely az átlagos munkaadó és munkavállaló számára eligazodást biztosít. Úgy gondoljuk, hogy a törvények közül a munka törvénykönyve egyike azoknak a jogszabályoknak, amelyeket nem elsősorban a jogászok alkalmaznak. Az új Mt.-ben azonban kifejezetten nehéz  eligazodni, ez pedig  sértheti a jogbiztonság követelményét.

Ismételten mellékeljük a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, valamint mellékeljük a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvényt és az egyes kormányrendeleteknek az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos módosításáról szóló 135/2012. (VI. 28.) Korm. rendeletet.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
Webdesign: IRQ